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淄博鐵路職工幾號(hào)發(fā)工資

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淄博鐵路職工幾號(hào)發(fā)工資
一、什么是最低工資最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工...
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一、什么是最低工資最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬...
一、單位在哪些情況下可以代扣工資有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:1、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;2、用人單...
勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬是其享有的一項(xiàng)基本權(quán)利,而支付勞動(dòng)報(bào)酬是單位應(yīng)盡的義務(wù)??墒莿趧?dòng)報(bào)酬的范圍包括哪些,工資就相當(dāng)于是勞動(dòng)...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己...
企業(yè)拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者除可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之外,還可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)支付令,若用人單位對(duì)拖欠工資事宜沒(méi)有異...

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