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計件加班工資規(guī)定

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計件加班工資規(guī)定
一.關(guān)于補休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動者加班后,往往會以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。休息日加班若...
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一.關(guān)于補休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動者加班后,往往會以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《...
一、值班需要支付加班費嗎部分用人單位以“值班”“當(dāng)班”等名義,模糊法定的“加班”概念,從而逃漏加班費,屬于違法行為。在安...
一、補休能代替加班工資嗎對安排勞動者加班后的工資報酬問題作了三種規(guī)定:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%...
一、小時工是否有加班工資用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險,在法定休假日加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支...
一、加班加點的條件和時限1、加班加點的條件用人單位在正常情況下不得加班加點,只有在具備下列條件之一時才能組織勞動者加班加...

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