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勞動仲裁敗訴對企業(yè)有什么害處

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勞動仲裁敗訴對企業(yè)有什么害處
一.勞動仲裁訴訟的時效《勞動法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的意見》第三條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》...
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一.勞動仲裁訴訟的時效《勞動法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會...
一、哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁以下勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁:1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工...
一、申請勞動仲裁的條件當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)材料:(一)申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)...
一、勞動者怎么申請勞動仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人可以...
勞動爭議如果不解決很有可能發(fā)生罷工、示威等突發(fā)事件,這樣既對公司不利也不利于社會的穩(wěn)定。那么發(fā)生勞動爭議后該怎么辦呢,如...

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