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合法試用期是多長(zhǎng)時(shí)間

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合法試用期是多長(zhǎng)時(shí)間
試用期是用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后，為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》將試用期按勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短分別...
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熱門合法試用期是多長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)

試用期是用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后，為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)合...
一、試用期工資多少《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百...
一、關(guān)于試用期單位要注意什么1、試用期期限過長(zhǎng)。《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1...
一、單獨(dú)約定試用期單位有何風(fēng)險(xiǎn)在實(shí)踐中，有很多企業(yè)不知道如何約定試用期。其實(shí)，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)的，《勞動(dòng)合...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定：（一）試用期由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定，不得由一...

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