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勞動(dòng)合同法2013規(guī)定的勞動(dòng)加班時(shí)間

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勞動(dòng)合同法2013規(guī)定的勞動(dòng)加班時(shí)間
加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,用人單位應(yīng)該如何支付加班費(fèi)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(...
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一、員工可以拒絕加班嗎哪些情況下職工不得拒絕加班?根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長工作時(shí)間:1...
一、節(jié)假日加班工資怎么計(jì)算用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工...
一、加班工資具體怎么支付1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條“職工每日工作8小時(shí)...
一、加班工資怎么計(jì)算由于法定節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,近日,勞動(dòng)保障部公布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問...

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