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每月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

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每月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi),首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn):1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工...
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要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi),首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn):1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)...
一、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,...
2013年春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工...
一、公司可以強(qiáng)迫加班嗎《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外,...
一、員工能否拒絕加班要求因加班和加班工資引發(fā)的糾紛,一直以來都是勞資糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。對(duì)于單位安排加班,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)...

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