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一、關(guān)于加班的規(guī)定有哪些1、《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。2、《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊...
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一、關(guān)于加班的規(guī)定有哪些1、《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。2...
一、單位安排加班的條件加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需...
加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。那么,哪些情形應(yīng)支付...
加班費,就是勞動者加班了應(yīng)獲得的報酬,這是法律賦予勞動者的權(quán)利。那么,在實踐中,勞動者的加班費應(yīng)該怎么計算呢?其實,即便...
在工作中,勞資雙方經(jīng)常會為加班費的問題而引發(fā)糾紛,而想要解決該糾紛,就要證明加班事實的存在。那么,在法律上,關(guān)于加班事實...

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