加班激勵(lì)方案
一、效益不好時(shí)就可裁員嗎市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)效益有所起伏在所難免，企業(yè)根據(jù)效益的起伏狀況相應(yīng)地?cái)U(kuò)張收縮也屬正當(dāng)之舉，但擴(kuò)張收縮涉及到員工這一“人”的問(wèn)題時(shí)，就不能用通常的眼光來(lái)看待了。法律對(duì)于企業(yè)裁員明確設(shè)定了一些限制條件是：1、裁員僅適用于...
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