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軍官轉(zhuǎn)業(yè)待遇

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軍官轉(zhuǎn)業(yè)待遇
一、勞動(dòng)保護(hù)措施有哪些高溫工作的勞動(dòng)保護(hù)措施(一)改善工作條件,配備防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。主要是合理設(shè)計(jì)工藝過(guò)程,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和操作方法。1、采取隔熱措施:(1)水隔熱:常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門,瀑布水幕等;(2)使用隔熱材料:常用的材料有石棉、爐渣、...
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一、勞動(dòng)保護(hù)措施有哪些高溫工作的勞動(dòng)保護(hù)措施(一)改善工作條件,配備防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。主要是合理設(shè)計(jì)工藝過(guò)程,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和...
一、勞務(wù)派遣用工的限制勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù),勞...
一、什么是非全日制職工非全日制職工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不...
一、勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上一直備受爭(zhēng)議。目前規(guī)范勞務(wù)派遣的法律規(guī)定極少,...
一、勞動(dòng)合同中如何約定試用期1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,...

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