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員工工資告示怎么寫

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員工工資告示怎么寫
一.如何建立勞動關(guān)系《勞動合同法》第十條明確規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十七條規(guī)定,勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備“勞動報酬”的條款。勞動合同是勞動者與...
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一.最低工資保障制度的規(guī)定我國《勞動法》第五章明確規(guī)定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈?..
一、什么是培訓(xùn)費依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項培訓(xùn)費用,進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對于什么是...
一、年終獎金的發(fā)放標(biāo)準從企業(yè)方面來說,自然要考慮到企業(yè)的經(jīng)營效益即年度的業(yè)績狀況;從員工層面來說,可以考慮到年度的業(yè)績狀...
工資是勞動者最為關(guān)心的也是其工作的動力,可每到發(fā)工資的時候都會發(fā)現(xiàn)發(fā)的工資不是約定的數(shù)額,有一部分已經(jīng)被單位扣掉了,那么...

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