色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 其他勞動(dòng)糾紛法律問(wèn)題專題 > 

衛(wèi)生院職工處分報(bào)告

找專業(yè)人力資源律師

衛(wèi)生院職工處分報(bào)告
一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)...
遇到人力資源問(wèn)題,請(qǐng)拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于衛(wèi)生院職工處分報(bào)告相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門(mén)其他勞動(dòng)糾紛法律問(wèn)題專題

熱門(mén)衛(wèi)生院職工處分報(bào)告知識(shí)

一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)...
一、什么是民辦非企業(yè)單位所謂“民辦非企業(yè)單位”,根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,它是指企業(yè)、事業(yè)...
一、企業(yè)如何減少勞動(dòng)糾紛企業(yè)怎樣才能有效減少勞動(dòng)糾紛和避免可能敗訴的勞動(dòng)糾紛呢?下面四個(gè)手段將會(huì)是行之有效的途徑和方法:...
一、勞動(dòng)合同先合同義務(wù)有哪些所謂先合同義務(wù),又稱先契約義務(wù),是指在合同成立前的締約過(guò)程中,當(dāng)事人依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則而應(yīng)負(fù)的...
一、不能勝任工作是不是失職有些用人單位把“不能勝任”和“失職”兩個(gè)概念混淆了。這兩個(gè)概念雖有相近之處,但其含義不同、法律...

專業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢

解決
問(wèn)題
我要咨詢婚姻法律問(wèn)題

衛(wèi)生院職工處分報(bào)告相關(guān)法律知識(shí)推薦

合同范本

法律文書(shū)