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勞務(wù)派遣單位設(shè)立的勞務(wù)派遣管理制度

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勞務(wù)派遣單位設(shè)立的勞務(wù)派遣管理制度
一、勞務(wù)派遣公司的責(zé)任有哪些？1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，勞動(dòng)保障行政部門可對(duì)違反規(guī)定的單位...
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一、勞務(wù)派遣合同的簽訂第一，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規(guī)定，明確了勞務(wù)派遣...
一、勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷由誰負(fù)責(zé)被派遣的勞動(dòng)者雖然在用工單位工作，但卻和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，如果出現(xiàn)工傷事故，勞動(dòng)者...
一、勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷怎么辦被派遣的勞動(dòng)者雖然在用工單位工作，但卻和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，如果出現(xiàn)工傷事故，勞動(dòng)者到...
一、勞務(wù)派遣工的適用范圍勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位...

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