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經(jīng)濟補償金是否包括個人所需繳納的社保

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經(jīng)濟補償金是否包括個人所需繳納的社保
一、經(jīng)濟補償金如何計算準(zhǔn)?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府...
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一、經(jīng)濟補償金如何計算準(zhǔn)?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一...
一、勞動合同終止的情形《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開...
一、哪些情形可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;...
在單位違法解除勞動合同或者是終止勞動合同時應(yīng)該向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金,可是具體的經(jīng)濟補償金的支付條件是什么,經(jīng)...
經(jīng)濟補償金多數(shù)出現(xiàn)在用人單位違法辭退勞動者的情況下,被單位違法辭退的勞動者可以向單位主張經(jīng)濟補償金。而除了這種情況,作為...

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