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未休公休假工資計(jì)算公式

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未休公休假工資計(jì)算公式
一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長(zhǎng)工作時(shí)間,也就是在正常工作時(shí)間后延長(zhǎng)工作時(shí)間,在這種情況下,只要加班具備以下三個(gè)條件,一是勞動(dòng)者同意,二是單位批準(zhǔn),三是符合法律規(guī)定(一...
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一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長(zhǎng)工作時(shí)間,也就是...
一、公司可以自定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎用人單位可以自定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但必須比法律的規(guī)定更高。工資,包括加班工資的法律規(guī)定...
生活中有不少勞動(dòng)者的工資都是計(jì)件的方式發(fā)放的,比如按提成計(jì)算工資的銷售人員就是屬于計(jì)件工資。我們知道,單位安排員工加班就...
獎(jiǎng)金是也是用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,很多企業(yè)為了鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工都會(huì)發(fā)獎(jiǎng)金。那獎(jiǎng)金是不是加班費(fèi)呢,能否以獎(jiǎng)金代替加班...
用人單位如果要安排勞動(dòng)者加班,就應(yīng)該按照法律的規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。具體來說,應(yīng)該如何正確計(jì)算加班費(fèi)呢?實(shí)踐中,單位安...

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