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職工除名要不要給補(bǔ)償

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職工除名要不要給補(bǔ)償
一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 第一章 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: 1...
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一、試用期有多長(zhǎng)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:(一)對(duì)于1999年8月27日之前職工在本企業(yè)的工作年限,每滿一年發(fā)給一個(gè)...
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