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住院部隊傷殘補助

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一、工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則所謂歸責(zé),即確認和追究侵權(quán)行為人的民事責(zé)任。所謂歸責(zé)原則,是指以何種根據(jù)確認和追究侵權(quán)行為人的民事責(zé)任。雇主對雇員的損害賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任。那么,這種侵權(quán)責(zé)任是適用過錯責(zé)任原則還是適用無過錯責(zé)任原則呢?對此,筆...
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一、工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則所謂歸責(zé),即確認和追究侵權(quán)行為人的民事責(zé)任。所謂歸責(zé)原則,是指以何種根據(jù)確認和追究侵權(quán)行為人的...
一、因工負傷單位能終止勞動合同嗎根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定,患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的勞動者,用...
員工如果發(fā)生工傷事故,應(yīng)當?shù)玫焦r償。具體來說,工傷賠償是怎樣計算的?如果單位拒絕向員工支付工傷賠償,員工要求工傷賠償...
對勞動者受傷的情況是否屬于工傷,是需要經(jīng)過相關(guān)部門根據(jù)當事人提交的材料,進行認定的。那么,一般情況下,進行工傷認定需提交...

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