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工傷事故認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn),工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

此文章幫助了451人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、工傷事故認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

這里主要介紹的是工傷事故中受害人未死亡的情況,其賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費(fèi):診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)為工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):受害人所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)70%天數(shù)

3、交通食宿費(fèi):受害人所在單位因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

①適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)

②應(yīng)先經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意

③所必需的陪護(hù)人員所支出的必要的交通食宿費(fèi)用亦按此計(jì)算4輔助器具費(fèi)普通適用器具的合理費(fèi)用(參見(jiàn)道路交通事故賠償中的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn))

4、生活護(hù)理費(fèi):

①生活完全不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

②生活大部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

③生活部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

④生活護(hù)理費(fèi)按月支付,并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)適時(shí)加以調(diào)整,計(jì)算期限可參照最高院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅?/p>

⑤三種護(hù)理等級(jí)的區(qū)分暫無(wú)具體規(guī)定,可參照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和最高院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P(guān)規(guī)定確定。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來(lái)的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過(guò)12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用工方無(wú)故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽(yáng)門(mén)北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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