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提前一個(gè)月通知辭退

一、什么情況可以裁減人員？有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）...

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什么情況可以裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？

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解除勞動合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

一、解除勞動合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工...

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)稅，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中應(yīng)注意的問題

一、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)稅根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[200...

用人單位可以進(jìn)行裁員的情況，被裁減人員有哪些權(quán)利？

一、用人單位可以進(jìn)行裁員的情況經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位一次性辭退部分勞動者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段，其目的是...

企業(yè)裁員的程序，企業(yè)裁員應(yīng)履行哪些義務(wù)？

一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動法》規(guī)定，經(jīng)職代會討論通過，并報(bào)勞動保障行政部門登記備案后組織實(shí)施。在三十日內(nèi)，與占全部...

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