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一、什么是解雇解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開(kāi)除。二、合同期滿能解雇懷孕員工嗎不可以,勞動(dòng)法在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三...
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一、什么是解雇解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解...
一、試用期有多長(zhǎng)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膸追N情形。(2)用人單位未按照勞動(dòng)...
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合法律的規(guī)定。但實(shí)踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯(cuò)誤,解...
我國(guó)法律規(guī)定,一般情況,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),單位不得與其解除勞動(dòng)合同。這是法律對(duì)懷孕女職工給予的特殊保護(hù),也是...

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