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入職體檢后多久入職通知

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一、初次簽訂勞動(dòng)合同的技巧當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象是初次走上社會(huì)的就業(yè)者尤其是新畢業(yè)的大學(xué)生時(shí),這一點(diǎn)非常必要。鑒于目前的就業(yè)壓力,初次就業(yè)者盲目從業(yè)的情況會(huì)比較多。步入工作崗位后,理想與現(xiàn)實(shí)間的差距很快出現(xiàn),各種各樣的不適應(yīng)也開(kāi)始出現(xiàn)。這時(shí),...
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一、怎么區(qū)分勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)...
一、怎么防范勞動(dòng)合同訂立形式風(fēng)險(xiǎn)(一)風(fēng)險(xiǎn)分析1、工資成本的增加:《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)...
一、企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查什么(一)審查限制性條款:由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位,因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通...
一、企業(yè)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)第一、一份具有法律效力的勞動(dòng)合同。首先在簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定,并且應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形...

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