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上海周末加班規(guī)定

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上海周末加班規(guī)定
關(guān)于節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算的問(wèn)題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有明確的規(guī)定：有下列情形之一的， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排...
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一、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。用...
一、哪些休假應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)［1994］289號(hào))，勞動(dòng)者在下列休假期間...
一、不定時(shí)工作制如何支付加班費(fèi)不定時(shí)工作制：每周工作超40小時(shí)，單位需支付加班費(fèi)?！皩?shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法...
一、加班費(fèi)怎么算在法定節(jié)日內(nèi)，企業(yè)職工因生產(chǎn)（工作）上的特殊需要，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)行加班以后，能夠安排補(bǔ)休的，給予同等...

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