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工時(shí)分為加班工時(shí)跟

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工時(shí)分為加班工時(shí)跟
加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,用人單位應(yīng)該如何支付加班費(fèi)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(...
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一、加班工資基數(shù)怎樣確定1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),原則上應(yīng)明確工資總收入,勞動(dòng)者工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益浮動(dòng),其計(jì)發(fā)...
一、怎么計(jì)算職工的工作年限勞動(dòng)者有下列情況的,可計(jì)算為本單位工作年限:1、因單位分立、兼并(合并)、合資、改變性質(zhì)、法人...
一、企業(yè)應(yīng)如何支付加班費(fèi)(一)8小時(shí)外加點(diǎn):根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作...
一、職工薪酬包括哪些內(nèi)容職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,是指按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定構(gòu)成工資總額...

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