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勞動仲裁屬地管理

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勞動仲裁屬地管理
一、勞動爭議仲裁的舉證方法(一)當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會或者法院提供書證或物證,應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的,可以提供經(jīng)勞動爭議仲裁委員會或者法院核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。無法與原件、原物...
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一、勞動爭議仲裁的舉證方法(一)當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會或者法院提供書證或物證,應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)...
一、申請勞動爭議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者;(二)申請仲裁的爭議必須是勞動爭...
一、勞動仲裁的受案范圍根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議:...
一、發(fā)生勞動爭議怎么辦勞動爭議是指用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間,因履行勞動合同的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。...
不管因?yàn)槭裁窗讣暾堉俨没蚴窃V訟,都應(yīng)在一定的時效內(nèi)提起,過了時效法律將不予保護(hù),勞動仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動爭議,...

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