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用人單位未收到鑒定結(jié)論

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用人單位未收到鑒定結(jié)論
一、勞動能力鑒定流程是怎樣的?1 、職工發(fā)生,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2、 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活...
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一、無證駕駛受傷能否認(rèn)定為工傷無證駕駛車輛導(dǎo)致受傷(或死亡)能否認(rèn)定為工傷?無證駕駛行為,如果按先前《企業(yè)職工工傷保險試...
一、工傷認(rèn)定有時間限制嗎1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情...
很多單位由于業(yè)務(wù)的需要會安排員工外出辦公。我們知道,員工在正常工作期間因工受傷是能認(rèn)定為工傷的,不過如果員工因工外出受傷...
一、工傷認(rèn)定申請由誰提出根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會組織或其上...

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