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國務(wù)院節(jié)假日加班規(guī)定

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國務(wù)院節(jié)假日加班規(guī)定
一.哪些能成為加班的證據(jù)1.有員工給你出庭作證,說和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時,給企業(yè)或主管發(fā)過郵件,打過電話,工作時候郵件或電話往來的一些記錄,都可以作為證據(jù)。3.現(xiàn)在很多企業(yè)這樣規(guī)定,加班晚上8點以后你可以打車回家,之后單位報銷,...
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一.哪些能成為加班的證據(jù)1.有員工給你出庭作證,說和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時,給企業(yè)或主管發(fā)過郵件,打過電話,...
一、加班工資如何計算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用...
一、怎么確定加班工資的計算基數(shù)1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應(yīng)當注意...
用人單位員工加班是社會中非常普遍的現(xiàn)象,因加班加點而發(fā)生的勞動爭議也有不少。對于加班加點的爭議應(yīng)如何處理呢?在處理加班加...
用人單位如果要安排勞動者加班,就應(yīng)該按照法律的規(guī)定向勞動者支付加班費。具體來說,應(yīng)該如何正確計算加班費呢?實踐中,單位安...

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