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辭退賠償金平均工資

一、勞動者可獲得經濟補償?shù)那樾?、主要適用于用人單位方主動解約的情形。例外的規(guī)定是，最高院司法解釋規(guī)定，用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：（一）以暴力、威脅或者...

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勞動者可獲得經濟補償?shù)那樾?，單位不予補償?shù)闹饕樾?/a>

公司拖欠工資要補償員工么，何時解除勞動合同能有補償

一、公司拖欠工資要補償員工么工資包括法定工作日的工資和加班工資，加班工資有平時延時工資、雙休日工資、法定假日工資。這些工...

經濟補償計算基數(shù)怎么確定，經濟補償計算標準是什么？

一、經濟補償計算基數(shù)怎么確定計算經濟補償時，工作滿一年支付一個月工資。關于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平...

職工何時能要經濟補償金，職工何時無權主張經濟補償金

經濟補償金多數(shù)出現(xiàn)在用人單位違法辭退勞動者的情況下，被單位違法辭退的勞動者可以向單位主張經濟補償金。而除了這種情況，作為...

經濟補償金的年限如何計算，計算補償金要注意什么？

在實踐中，經濟補償金的年限如何計算呢？經濟補償金的計算是以勞動者的工作年限為基數(shù)的，所以想要正確的計算出經濟補償金的金額...

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