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變相解除勞動合同

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變相解除勞動合同
一、經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金有什么關系?因為《勞動法》及其配套規(guī)定中沒有明確區(qū)分賠償與補償之間的差別而導致出現(xiàn)以經(jīng)濟補償金代替經(jīng)濟賠償金的混亂現(xiàn)象,《勞動法》第九十一條與《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第九十一條的內容規(guī)定對此可...
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一、經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金有什么關系?因為《勞動法》及其配套規(guī)定中沒有明確區(qū)分賠償與補償之間的差別而導致出現(xiàn)以經(jīng)濟補償金...
我國勞動合同法規(guī)定,在解除勞動合同時,如果符合法定的條件,諸如用人單位提前解雇等,用人單位應當支付勞動者一定的經(jīng)濟補償金...
一、怎樣計算經(jīng)濟補償金1、經(jīng)濟補償金計算標準:勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾谓獬齽趧雍贤慕?jīng)濟補償金,是企業(yè)對員工在勞動關系存續(xù)期間為企業(yè)所做勞動貢獻積累的補償,也是因解...
一些情況下,在員工離職時,單位是需要向員工支付經(jīng)濟補償金的,即用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。那么,在法律...

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