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確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)效

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確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)效
一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指由于用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同,或者用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者繼續(xù)工作卻沒有續(xù)訂合同。雙方實(shí)際履行勞動(dòng)法所規(guī)定的權(quán)利義務(wù),但缺乏書面合同這一形式。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下...
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一、哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于由勞動(dòng)合同調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系而言的,指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以終止或解除。2001年4月30日施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問...
一、怎么認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生以實(shí)際勞動(dòng)行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立,必須符合如下條件:第一,當(dāng)事...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,就是指用人單位與勞動(dòng)者雖然沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)法所規(guī)...

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