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辭退補(bǔ)償

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辭退補(bǔ)償
什么情形下勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如何支付補(bǔ)償金?在《勞動(dòng)法》中,只對(duì)下列幾種情況作出了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定:(一)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同的;(二)因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排...
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什么情形下勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如何支付補(bǔ)償金?在《勞動(dòng)法》中,只對(duì)下列幾種情況作出了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定:(一)經(jīng)勞動(dòng)...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的...
一、勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)...
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一、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是什么違反和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并由用人單位一次性發(fā)給。換句話(huà)說(shuō),用人單位向...

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