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解除勞動合同有哪些手續(xù)

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解除勞動合同有哪些手續(xù)
關(guān)于用人單位可以裁員的情形或者裁員要具備什么條件的問題。按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達(dá)到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員,不能舉證的將會被認(rèn)定...
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關(guān)于提前解除勞動合同的責(zé)任,主要包括依稀法律后果:(一)勞動者未依法律程序解除勞動合同的法律后果。勞動者違反提前30日以書面...
解除勞動關(guān)系的情形包括以下幾個方面:1、雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,未...
如何解除勞動合同?根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同的方法分為協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用...
勞動者單方解除勞動合同的兩種情況(一)無需預(yù)先告知解除:有下列情況之一的,勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同:(1)在...

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