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3年勞動合同試用期約定

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3年勞動合同試用期約定
第一,單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包勞動合同期限括在勞動合同期限內(nèi)?!边@就是說,試用期不是勞動合同中的法...
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一.單位不繳社會保費(fèi)能要求其補(bǔ)繳嗎單位不繳社會保費(fèi), 可否要求其補(bǔ)繳?《社會保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳...
一、集體合同爭議怎樣解決在我國,由于集體合同當(dāng)事人之間沒有根本的利害沖突,大多數(shù)合同糾紛通過當(dāng)事人雙方協(xié)商、政府協(xié)調(diào)、勞...
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