勞動(dòng)仲裁調(diào)解要注意什么
一、什么情況下仲裁可以調(diào)解當(dāng)事人愿意調(diào)解的，可以當(dāng)庭進(jìn)行，也可以休庭后進(jìn)行。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)于七日內(nèi)制作調(diào)解書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。雙方當(dāng)事人簽收后，調(diào)解書(shū)即發(fā)生法律效力。二、調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容調(diào)解書(shū)一般應(yīng)有以下內(nèi)容...
遇到勞動(dòng)問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)解要注意什么相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
