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試用期終止用人單位是否需要提前通知

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試用期終止用人單位是否需要提前通知
一.哪些員工要簽保密協(xié)議一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括:1.高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù),或者擔任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息,他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。2.一般技術(shù)支持人員...
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一.哪些員工要簽保密協(xié)議一般來說,與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括:1.高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握...
一、事實勞動關(guān)系是什么事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務而形成的勞動關(guān)系。其...
法律規(guī)定了企業(yè)與勞動者約定試用期的期限,企業(yè)能否延長試用期呢?企業(yè)辭退員工的情形已經(jīng)很常見了,如果企業(yè)辭退試用期職工要不...
目前在就業(yè)過程中,很多用人單位都要求對求職的勞動者試用一段時間后再決定是否錄用,勞動者要知道怎么約定試用期期限。有時用人...
一、如何界定勞動合同勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循...

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