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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限如何計算

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限如何計算
根據(jù)原勞動部《關(guān)于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法的通知》(勞社部發(fā)[2003]21號)的有關(guān)規(guī)定,國有企業(yè)改制過程中,對按照規(guī)定...
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根據(jù)原勞動部《關(guān)于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關(guān)于印發(fā)國有大中型企...
一、企業(yè)裁員有哪幾種補(bǔ)償方式職工各項社會保險待遇 不受影響《通知》指出,統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、 是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿...
一、企業(yè)何時可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動合同法》第四十六條第二項規(guī)定:“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定(用人單位與勞動者協(xié)...
一、如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限根據(jù)勞動部1996年關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示的復(fù)函中規(guī)定,對于因用...

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