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補(bǔ)償金種類工資

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補(bǔ)償金種類工資
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和違約金區(qū)別三者的區(qū)別如下:1、法律性質(zhì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會保障雙重功能,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律結(jié)果。賠償金則是指企業(yè)或員工因違反合同約定或因自己的故意或過失,...
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一、計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時如何確定工作年限 勞動者在本單位工作每滿1年即支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)勞動者的工作年限...
一、不支付補(bǔ)償金的情形勞動合同終止不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況包括:1、勞動合同期滿,單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是通過傾向于相對弱勢的勞動者以修正勞動者與用人單位兩大群體間的力量差異,可是即使傾向于勞動者也應(yīng)該明確如何計算...

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