什么情況下不能對員工罰款
一、如何解雇員工關(guān)于如何解雇員工問題。根據(jù)員工的個人原因作出的解雇決定和解雇不同，它以員工的不良表現(xiàn)，過錯和無法勝任工作為理由。進行此種解雇的企業(yè)應(yīng)該提出確切和真實的理由，否則就是濫用解雇權(quán)。首先，任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于什么情況下不能對員工罰款相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
