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打兩份工能簽兩份勞動(dòng)合同嗎

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打兩份工能簽兩份勞動(dòng)合同嗎
一、勞動(dòng)合同應(yīng)何時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第10條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。但是,在...
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熱門簽訂勞動(dòng)合同專題

熱門打兩份工能簽兩份勞動(dòng)合同嗎知識(shí)

一、勞動(dòng)合同應(yīng)何時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查...
一、未簽訂勞動(dòng)合同的后果(1)雙倍工資的懲罰,如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的...
一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么(一)簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等,應(yīng)以平等身...
實(shí)踐中,勞動(dòng)者和用人單位因?yàn)榉N種原因可能沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同。在這種情況下,勞動(dòng)合同是否真的不存在或者不成立呢?下面將...
勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者和用人單位任何一方都有權(quán)利向?qū)Ψ教岢鲆髣趧?dòng)合同續(xù)簽,雙方經(jīng)協(xié)商同意后即應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,未及時(shí)續(xù)簽又沒...

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