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聘用合同必須具備哪些內(nèi)容

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聘用合同必須具備哪些內(nèi)容
一、解除無(wú)固定期限合同的情形《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十八條規(guī)定:有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的,用人單位可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重...
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一、解除無(wú)固定期限合同的情形《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十八條規(guī)定:有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的,用人單位可以與勞動(dòng)者...
一、勞動(dòng)合同期限包括哪些勞動(dòng)合同期限是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中表明的建立的勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)開(kāi)始至何時(shí)結(jié)束。根據(jù)《勞動(dòng)法》...
一、勞動(dòng)合同生效的條件勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備以下相應(yīng)的條件;1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備主體資格。作為用人單位...
一、集體合同有哪些內(nèi)容集體合同的具體內(nèi)容,可能涉及到勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面,也可能只涉及到勞動(dòng)關(guān)系的某個(gè)方面。因此,企業(yè)職工...
我國(guó)公民具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)利義務(wù)受我國(guó)法律的保護(hù)。那么,勞動(dòng)者究竟享有哪些基本權(quán)利呢?...

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