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解除勞動合同時實習(xí)期能不能算進去了

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解除勞動合同時實習(xí)期能不能算進去了
依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動者的勞動合同:1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法...
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依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動者的勞動合同:1.患職業(yè)...
試用期單位能否隨意解雇員工?試用期是一種不確定的狀態(tài),用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動合同關(guān)系,但并不意味著用人單...
1、在什么情形下,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同?根據(jù)《勞動法》第32條及勞動部《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)...
一.勞動者怎么解除勞動合同勞動者主動提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合...
一、什么是勞動合同勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平...

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