處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑有
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑有相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
