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國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算公式

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國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算公式
一、補(bǔ)休能代替加班工資嗎對(duì)安排勞動(dòng)者加班后的工資報(bào)酬問題作了三種規(guī)定:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付...
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一、補(bǔ)休能代替加班工資嗎對(duì)安排勞動(dòng)者加班后的工資報(bào)酬問題作了三種規(guī)定:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%...
一、小時(shí)工是否有加班工資用人單位應(yīng)為非全日制用工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),在法定休假日加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支...
生活中有不少勞動(dòng)者的工資都是計(jì)件的方式發(fā)放的,比如按提成計(jì)算工資的銷售人員就是屬于計(jì)件工資。我們知道,單位安排員工加班就...
一、加班費(fèi)應(yīng)如何支付勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要...
勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中,有時(shí)候會(huì)遇到需要加班的情況,而有時(shí)候卻是遇到需要值班的情況。那么,在法律上,值班費(fèi)和加班費(fèi)究竟有什...

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