2013年新勞動法關于無故定合同
什么情形下勞動者可以得到經濟補償金，如何支付補償金？在《勞動法》中，只對下列幾種情況作出了給予經濟補償的規(guī)定：(一)經勞動合同當事人協(xié)商一致，解除勞動合同的;(二)因勞動者患病或者非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排...
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