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勞務(wù)關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)

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勞務(wù)關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、經(jīng)濟(jì)性裁員需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但沒(méi)有最高額限...
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熱門勞務(wù)關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)

一、經(jīng)濟(jì)性裁員需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,由用人單位...
一、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是什么違反和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并由用人單位一次性發(fā)給。換句話說(shuō),用人單位向...
一、勞動(dòng)權(quán)益被侵犯怎么辦勞動(dòng)權(quán)益是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)該享有的各項(xiàng)權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解...
一些情況下,在員工離職時(shí),單位是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,即用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,在法律...

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