2013勞動法調(diào)整范圍
一、勞動者可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、主要適用于用人單位方主動解約的情形。例外的規(guī)定是，最高院司法解釋規(guī)定，用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：（一）以暴力、威脅或者...
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