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談辭退注意些什么

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根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為:協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動者單方面解除兩種。一、協(xié)議解除用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。二、單方面解除用人單位或勞動者在具有法定情形時可以單方面依...
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根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為:協(xié)議解除和單方面解除兩種,其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動者單方面解除...
解除勞動關(guān)系的情形包括以下幾個方面:1、雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,未...
一、勞動者解除勞動合同的規(guī)定我國勞動法第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。本法...
一、試用期辭退如何規(guī)定的關(guān)于勞動法中試用期辭退問題:在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)...
一、嚴(yán)重失職的員工如何辭退依此條辭退員工,必須符合兩個條件:一是嚴(yán)重失職;二是重大損失。所謂嚴(yán)重失職,企業(yè)必須能夠證明員...

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