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高級管理人員聘請合同

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一、訂立勞動合同應遵循哪些原則勞動合同是勞動者與用人單位確立、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。根據(jù)中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于1994年7月5日通過,自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國》的...
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一、訂立勞動合同應遵循哪些原則勞動合同是勞動者與用人單位確立、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。根...
一、試用期解除勞動合同的條件《勞動合同法》第39條第(一)項規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位有權解除。...
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一、試用期不簽訂合同是否合法員工在試用期未簽訂合同是否合法呢?根據(jù)《勞動合同法》第19條的規(guī)定:“試用期包含在勞動合同期限...
用人單位與勞動者沒有簽訂書面勞動合同,而又無其他證據(jù)證明有試用期的情況下,能夠認定試用期?又應當如何認定呢?...

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