勞動爭議中二倍工資的訴訟時效如何計算
一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證？勞動者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動者尚在生病治療過程中的情形，是否屬于醫(yī)療期屆滿，能否解除或終止勞動合同，不應(yīng)當(dāng)由勞動者來承擔(dān)舉證責(zé)任，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問...
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