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勞動合同簽訂的主體要求

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勞動合同簽訂的主體要求
一、勞動合同的作用1.它是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動關(guān)系的重要載體。二、管理人員簽訂勞動合同的注意事項一...
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一、勞動合同的作用1.它是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手...
一、集體合同爭議怎樣解決在我國,由于集體合同當(dāng)事人之間沒有根本的利害沖突,大多數(shù)合同糾紛通過當(dāng)事人雙方協(xié)商、政府協(xié)調(diào)、勞...
一.勞動合同中不得約定的內(nèi)容勞動合同是勞動者與用人單位之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)協(xié)議。勞動合同可由雙方協(xié)商一致訂...
一、訂立勞動合同的條件(一)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等...
一、勞動合同生效與勞動關(guān)系建立區(qū)別勞動合同的生效時間和勞動關(guān)系的建立不同的。勞動合同是勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式,有的情況下勞動...

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