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入職一個月未簽勞動合同

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入職一個月未簽勞動合同
一、勞動合同續(xù)訂的概念勞動合同續(xù)訂,是指合同期限屆滿,雙方當事人均有繼續(xù)保持勞動關系的意愿,經協商一致,延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。二、續(xù)訂無固定期限合同的條件《勞動法》第20條第二款規(guī)定:"勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當事人雙方...
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一、勞動合同續(xù)訂的概念勞動合同續(xù)訂,是指合同期限屆滿,雙方當事人均有繼續(xù)保持勞動關系的意愿,經協商一致,延續(xù)簽訂勞動合同...
一、簽訂勞動合同的程序勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經理...
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一、試用期企業(yè)該不該簽合同試用期是要簽合同的。勞動合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,試用期最長不得超過6個月...

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