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2013年上海國(guó)家病假工資規(guī)定

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2013年上海國(guó)家病假工資規(guī)定
一、病假工資支付注意什么?1、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...
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一、勞動(dòng)法病假天數(shù)如何如何確定?疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。...
一、帶薪年假有幾天職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年...
一、勞動(dòng)者病假期限為多長(zhǎng)根據(jù)《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(滬府發(fā)〔2002〕16號(hào)...
一、職工應(yīng)享受年休假幾天在解讀《實(shí)施辦法》第五條關(guān)于當(dāng)年度年休假天數(shù)的折算問題前,我們先引出《實(shí)施辦法》對(duì)“年度”給予的...

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